作者：翔鹰

　　【中国企业家网】据台湾媒体报道，在富士康今年连传十二起员工跳楼案后，母公司鸿海精密昨对富士康员工调薪作出最后决定，六月一日起，富士康中国各厂区基层员工，包括一线员工、线长及组长，薪资一律调涨30%，至于之前已有调薪地区，其调幅未达30%的部分，予以补足。鸿海集团文件指出，基于物价、生活费用上涨及结合集团整体经营状况，为让员工在减少加班的情形下也能够增加收入，并拥有足够的休闲时间，决定从六月一日起调薪。

　　富士康主要客户苹果日前派员到富士康调查后，认为薪资过低确实是造成不幸事件频传的主因，外传苹果也计划对富士康代工产品进行直接补贴。但这是否为富士康增加调薪幅度的原因，鸿海方面没有证实。对大幅调薪三成，代工业者认为，这对台厂并非坏事，因台湾代工厂最大的问题就是杀价抢单，如果身为全球最大代工厂的鸿海率先喊涨，这意味以往杀价抢单的恶性竞争或许有机会改善。另，外传跳楼频传和鸿海给予的抚恤金过高，引发道德危机有关，鸿海则没有回应说明。不过据了解，经调查后，确有富士康员工是因抚恤金高于预期，而选择跳楼自杀，因此鸿海内部正在研议如何调整抚恤金标准。此外，继花旗之后，摩根士丹利也预估，富士康为员工加薪，将使鸿海精密今年的利润可能下滑至少7%。

　　连续开工34小时 富士康28岁工程师疑过劳死

　　据明报报道，深圳富士康再被揭发员工死亡事件，一名新婚才3个月的富士康公司工程师上周四(5月27日)凌晨在出租屋猝死，死因未明。其家属称，死者曾连续工作34小时后，休息不到10小时又工作12小时，长时间超负荷劳动导致死亡，为此向富士康索赔25万元，但富士康方面至今未有明确答复。深圳富士康发言人昨日回应称，不评论个别事件，公司对员工死亡个案有相关原则和程序，家属若有不满可寻求法律或劳动部门协助。

　　死者颜利，湖北人，今年28岁，2007年4月进入深圳富士康，任观澜厂区IPEG-BUI 制工处工程师。今年初颜利结婚后，携妻子回深圳，在观澜大水坑三村一出租屋居住。妻子高小姐表示，丈夫并无任何病史，平时睡觉只有打鼾毛病，近日休息不好，一直精神萎靡。5月27日凌晨2时40分颜利突然呼吸急促，她对丈夫做人工呼吸和压胸等急救都无效，拨打120电话求救，医务人员到场不久即证实颜利死亡。事后公安查封出租屋调查，前日作出结论称，此案已排除自杀和他杀，不属于刑事案件。若要验尸，费用8000元需要家属自己负担。

　　颜利家属向记者表示，他们事后向富士康交涉，对方声明颜利是在工作时间和工作地点以外出事，富士康只会作人道主义补偿。家属等待数日仍无结果。深圳富士康集团发言人刘昆表示，公司对于这类个案的善后原则是依法办事，兼顾情理。公司不评论个别事件，死者家属若有意见可向劳动和社保部门求助。对于颜利连续上班34小时的问题，刘昆表示，家属可向公司部门领导查询颜利打卡纪录。